El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. La persecución laboral es una violación grave de los derechos de los trabajadores y https://collintbhou.wikitidings.com/6496264/datos_sobre_contestación_demanda_laboral_revelados