Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo adecuado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. a las empresas, trabajadores y personas https://bateraderiesgopsicosocial52850.wikimidpoint.com/5146511/un_imparcial_vista_de_bateria_de_riesgo_psicosocial_bogota