Desde esta perspectiva, el primer planteamiento del recurso humano como prolongación instrumental, se convierte realmente en capital intelectual y finalmente en caudal psicológico 53. Es este incremento el que ha posibilitado toda una trayecto positiva, conceptual y empírica, en las relaciones entre la empresa y las nuevas condiciones organizacionales https://analisispuestodetrabajoss80134.thekatyblog.com/27869478/la-mejor-parte-de-analisis-puesto-de-trabajo-discapacidad