Los exámenes psicotécnicos son un recurso habitualmente usado(a) en el proceso de decisión de empleados, ya que permiten calcular competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto más y más populares en el entorno empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa https://fredericw356ppq8.wikiap.com/user