Los test psicotécnicos son un recurso frecuentemente usado(a) en el proceso de decisión de trabajadores, ya que permiten calcular habilidades perceptivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas valoraciones se han vuelto progresivamente utilizadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma efectiva de anticipar https://get-more-info28305.blog4youth.com/21319315/qué-son-las-pruebas-de-evaluación-de-competencias