Las valoraciones psicotécnicas son un recurso frecuentemente usado(a) en el proceso de decisión de empleados, ya que permiten estimar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los aspirantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto más y más empleadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma exitosa https://ve-a-p-gina61273.blogoxo.com/18247758/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-minimizar-el-margen-de-error-en-la-selección-de-personal