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La retroalimentación de varias fuentes en la evaluación de 360 grados

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La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://evaluaci-n-de-desempe-o-l79900.isblog.net/metodolog-a-efectivo-para-la-evaluaci-n-de-360-grados-en-las-empresas-34849956

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