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Contribución de múltiples fuentes en la evaluación de 360 grados

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La evaluación de 360 grados es una herramienta valiosa para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://sistema-de-evaluaci-n-del90112.bloggazza.com/20046280/evaluación-de-360-grados-para-el-potenciación-de-líderes-en-la-empresa

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