La evaluación de 360 grados es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://augustulzoc.blogsvirals.com/19815581/la-retroalimentación-de-varias-fuentes-en-la-evaluación-de-360-grados