La retroalimentación de varias perspectivas es una herramienta útil para medir el desempeño de los empleados. Esta método incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en https://software-evaluaci-n-360-g01123.topbloghub.com/22803390/la-evaluación-de-360-grados-como-herramienta-de-crecimiento-laboral